Inspirierende Beispiele für Unternehmensleitbilder aus der Praxis
Beispiele für Unternehmensleitbilder: Drei starke Ideen aus verschiedenen Branchen
Kompakte Best Practices als Inspiration für Ihre eigenen Leitbildprozesse
Beispiele für Unternehmensleitbilder: Drei starke Ideen aus verschiedenen Branchen
Kompakte Best Practices als Inspiration für Ihre eigenen Leitbildprozesse
Leitbilder bilden die strategische Basis von Unternehmen. Sie bestimmen, WARUM, WOFÜR, WIE, mit welchem ZIEL und unter WELCHEN RAHMENBEDINGUNGEN etwas in der Organisation getan wird. Aus diesem Grund haben wir als LEYTBILD uns entschieden, uns auch namentlich der LEYTBILD-Entwicklung zu verschreiben. Mehr zum Hintergrund und zur Entwicklung von Unternehmensleitbildern finden Sie hier: Leitbild Beratung.
Sie suchen verständliche, konkrete Beispiele für Unternehmensleitbilder?
Auf dieser Seite finden Sie drei praxiserprobte Unternehmensleitbild Beispiele aus unterschiedlichen Branchen – ergänzt durch eine kostenfreie Broschüre mit weiteren realen und konkreten Beispielen für Leitbilder. Erhalten Sie Impulse zur Entwicklung und Umsetzung Ihres eigenen Strategie-Workshops, für die interne Kommunikation oder als Inspiration für Ihr eigenes Leitbild: Bei LEYTBILD finden Sie Organisationsentwicklung mit Substanz statt Buzzwords.
Unser erstes Unternehmensleitbild Beispiel ist ein mittelständischer Hersteller für Berufsbekleidung, der sein Geschäftsmodell noch stärker auf Kundenbedürfnisse abstimmen und in diesem Rahmen vermehrt digitalisieren wird.
Das folgende Unternehmensleitbild wurde mithilfe der Beratung von LEYTBILD entwickelt.
Begeisterung: Begeisterung ist für uns eine freudige intrinsische oder extrinsische Motivation sowie Antrieb und Ziel, die sich gegenseitig verstärken.
gemeinsam: Gemeinsam bedeutet für uns, dass wir gerne mit Menschen innerhalb und außerhalb des Unternehmens zielgerichtet agieren.
kreieren: Kreieren bedeutet für uns, Neues mit eigener Prägung zu erschaffen.
Für jeden Kunden stellen wir den am besten geeigneten Vertriebskanal zur Verfügung: Die textilen Dienstleister sind wichtige Partner hierfür. Das Direktgeschäft (online und offline) ist ein weiteres starkes Standbein. Unser B2C-Geschäft ist national.
Ausgewählte europäische B2B-Absatzmärkte bearbeiten wir aktiv und werden dort als attraktiver Partner wahrgenommen. Wir haben Transparenz über unsere relevanten Märkte (Gedanke: Absatz, Produktion, Beschaffung, Personal, Finanzierung, IT, Logistik …) und steuern die Ressourcen vorausschauend, nachhaltig und effizient zur Erreichung unserer strategischen Ziele.
Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir zukunftsorientierte Arbeitsplätze. Unsere strategische Aus- und Weiterbildung ist ein wesentlicher Bestandteil unserer lernenden Organisation. Innovationen in allen Bereichen sichern unsere Zukunftsfähigkeit.
Unsere Unternehmenskultur trägt zur Begeisterung unserer Mitarbeiter bei.
Starke Partnerschaften sichern unsere Unabhängigkeit. Als Familienunternehmen sind wir eigenständig und rentabel. Unser Wachstum erfolgt konsistent und organisch.
So kreieren wir gemeinsam Begeisterung.
Das folgende Unternehmensleitbild Beispiel bezieht sich auf ein hoch spezialisiertes Pharma-Forschungsunternehmen in der Herausforderung des Wachstums trotz Fachkräftemangel und dem Anspruch, die Forschungszeiten in seiner Forschungsphase drastisch zu reduzieren.
Dieses Unternehmensleitbild wurde mithilfe der Beratung von LEYTBILD entwickelt.
Innovation ist für uns Fortschritt, der durch Zusammenarbeit erzielt wird.
Innovation entsteht, indem wir Technologien, Wissen und Erfahrung kombinieren.
Formulieren heißt für uns: in die passende Form bringen.
Wir sind im Kerngeschäft einer der national führenden Dienstleister und Premiumanbieter
für individuelle Mobilitätslösungen zur Mobilitätserhaltung und -schaffung.
Innovationen innerhalb bestehender und neuer Geschäftsfelder entlang unserer Wertschöpfungskette sichern unsere Zukunftsfähigkeit.
Bei der Erbringung unserer Leistungen handeln wir ressourcenschonend.
Wir werden als hoch attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Dazu tragen unsere gelebte Unternehmenskultur sowie unsere strategische Aus- und Weiterbildung maßgeblich bei.
Technologische Innovationen setzen wir zur Optimierung unserer Kundenerlebnisse und Arbeitsabläufe ein.
Als Familienunternehmen sind wir nachhaltig und überdurchschnittlich profitabel sowie wachstumsorientiert.
So erreichen wir Beständigkeit aus Innovation.
Eine der größten deutschen Automobil-Handelsgruppen in der Transformation zu einem Premiumanbieter für Mobilitätsdienstleistungen stellt unser drittes Unternehmensleitbild Beispiel dar.
Es wurde mithilfe der Beratung von LEYTBILD entwickelt.
Beständigkeit bedeutet für uns, Menschen Stabilität und Sicherheit zu bieten, langfristig und dauerhaft ein Umfeld zu schaffen, in dem wir uns mit dem notwendigen Weitblick den Herausforderungen der Zukunft stellen.
Innovation bedeutet für uns Neuheit, Wandel und Vorsprung. Das erreichen wir, indem wir Chancen erkennen, Lösungen entwickeln und erfolgreich umsetzen.
Beständigkeit aus Innovation bedeutet für uns: Die Dinge müssen sich ändern,
damit sie so bleiben, wie sie sind.
Wir sind im Kerngeschäft einer der national führenden Dienstleister und Premiumanbieter
für individuelle Mobilitätslösungen zur Mobilitätserhaltung und -schaffung.
Innovationen innerhalb bestehender und neuer Geschäftsfelder entlang unserer Wertschöpfungskette sichern unsere Zukunftsfähigkeit.
Bei der Erbringung unserer Leistungen handeln wir ressourcenschonend.
Wir werden als hoch attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Dazu tragen unsere gelebte Unternehmenskultur sowie unsere strategische Aus- und Weiterbildung maßgeblich bei.
Technologische Innovationen setzen wir zur Optimierung unserer Kundenerlebnisse und Arbeitsabläufe ein.
Als Familienunternehmen sind wir nachhaltig und überdurchschnittlich profitabel sowie wachstumsorientiert.
So erreichen wir Beständigkeit aus Innovation.
Gern erhalten Sie in unserer Broschüre weitere Beispiele sowie tiefergehende Informationen zu den Unternehmensleitbildern – inklusive der Visionen, Missionen, Verantwortlichkeiten und Kulturen der jeweiligen Unternehmen.
Entwickeln Sie mit uns Ihr Unternehmensleitbild – Ihr Unternehmens-LEYTBILD -, das Wirkung zeigt. Klar, markentreu, praxistauglich. Wenn Sie Unterstützung suchen, buchen Sie einen kostenlosen und unverbindlichen Beratungstermin.