Verstehen. Wollen. Können.
Als strategische Organisations- und Personalentwickler unterstützen wir Sie ganzheitlich wirksam, Ihre STRATEGIE, STUKTUR und KULTUR so zu formulieren und implementieren, dass Mitarbeiter diese Aspekte und ihre Rolle im Zusammenhang verstehen und erfüllen wollen und können.
Offene Trainings für Führungskräfte in München, Münster und Köln:
- Wie kommuniziere ich erfolgreich?
- Was ist meine Rolle im Unternehmenskontext?
- Wie unterstütze ich die Entwicklung meiner Mitarbeiter/meines Umfeldes?
- Wie lasse ich Veränderungen zu und beherrsche diese?
Schauen Sie sich die Offenen Trainings von LEYTBILD an – in diesen erhalten Sie Unterstützung bei der Beantwortung der Fragen.
Unsere Entwicklungsfelder
Unsere digitalen Angebote
Gestalten Sie die Entwicklung noch ganzheitlicher und nachhaltiger mit den digitalen Angeboten.
Die LEYTBILD-Apps
Das Unternehmens-Leytbild
Die Grundlage für Ihren individuellen Erfolg
Das eigens von uns entwickelte Unternehmens-Leytbild ist Grundlage vieler Trainingsinhalte und somit auch die Grundlage Ihres individuellen Erfolgs. Durch den schnell zu erlernenden Modellaufbau erschließen sich Ihnen unmittelbar unternehmensspezifische Zusammenhänge zwischen Strategie, Struktur und Unternehmenskultur.
Drei Fragen zu Ihrer STRATEGIE
- Wie eindeutig ist Ihre STRATEGIE formuliert?
- Wer außer Ihnen könnte die Ziele, die Sie mit dieser STRATEGIE verfolgen, erklären?
- Wie stellen sie sicher, dass alle sie verstanden haben?
Drei Fragen zu Ihrer STRUKTUR
- Welche Verantwortlichkeiten nehmen die unterschiedlichen Mitarbeiter im Unternehmen erfolgreich wahr, wenn Ihre STRATEGIE umgesetzt ist?
- Was würden Ihre Mitarbeiter antworten, wenn wir ihnen die gleiche Fragen bezogen auf die eigene Funktion stellen?
- Wie viele Ihrer Mitarbeiter suchen ihre Sicherheit in der STRUKTUR und wie veränderungsbereit sind sie?
Drei Fragen zu Ihrer KULTUR
- Welche KULTUR wünschen Sie sich?
- Wie stellen Sie sicher, dass diese KULTUR gelebt wird?
- Was sind die Konsequenzen, wenn sich einzelne nicht daran halten?
Welche Unternehmen vertrauen uns beispielsweise?
