Führungskräfte führen – Training: Gemeinsam Erfolge entwickeln²

Häufig gestellte Fragen zum Training „Führungskräfte führen“

• Wie läuft ein Trainingstag ab? Die Trainingstage starten in der Regel gegen 08:30 Uhr mit einer kurzen Begrüßung. Am Vormittag widmen Sie sich gemeinsam mit dem Trainer oder in Gruppen den ersten Themen. Nach der Mittagspause, in der ein gemeinsames Essen vorgesehen ist, folgen weitere Module bis etwa 17:00 Uhr – inklusive kleiner Pausen.

• Welche Inhalte werden vermittelt? Sie reflektieren und wiederholen die Inhalte aus dem Grundlagentraining, vertiefen die Werkzeuge der Führungskräfte, um sie souverän im Alltag anwenden zu können, und lernen, wie Sie das Unternehmens-LEYTBILD in der Organisation umsetzen und Veränderungsprozesse initiieren und begleiten können.

• Wie ist der Trainingsaufbau gestaltet? Das Training zum Thema Führen von Führungskräften erstreckt sich über drei intensive Praxistage, die über mehrere Wochen verteilt sind. Dabei profitieren die Führungskräfte² vom Austausch in einer kleinen Gruppe von maximal 10 Teilnehmern aus verschiedenen Unternehmen, um möglichst praxisnahe und individuelle Lösungen zu erarbeiten.

• Welche Methoden kommen zum Einsatz? Durch interaktive Gruppenarbeiten, unsere One-Minute-Cases, praxisnahe Übungen und Feedbackrunden wird sichergestellt, dass die Teilnehmer das Gelernte direkt in Ihrem Führungsalltag anwenden können.

• Wer sollte an dem Training für „Führen von Führungskräften“ teilnehmen? Das Training richtet sich an Führungskräfte, die Führungskräfte führen – ob als CEO, Bereichsleiter oder in einer vergleichbaren Rolle.

• Welche Materialien werden bereitgestellt? Die Teilnehmer erhalten Zugang zu umfassenden Schulungsunterlagen, darunter Aktionskarten zu den besprochenen Führungsthemen, Arbeitsblätter und – sofern verfügbar – digitale Tools, die ihren Lernerfolg unterstützen. Außerdem stehen ihnen Blöcke, Stifte und weiterführende Dokumentationsmittel zur Verfügung, damit sie das Gelernte nachhaltig festigen können.