Die Meinungen unserer Teilnehmer
Erfahren Sie mehr über die Meinungen unserer Kunden und Teilnehmer der LEYTBILD-Entwicklungen, der Führungskräfte-Trainings sowie der Offenen Trainings.
Erfahren Sie mehr über die Meinungen unserer Kunden und Teilnehmer der LEYTBILD-Entwicklungen, der Führungskräfte-Trainings sowie der Offenen Trainings.
Was sind meine Erfahrungen in der Ausarbeitung des LEYTBILDES?
Sven Adrian, Regionalleiter Wealth Management und Private Banking bei der Commerzbank AG und ehrenamtlich beim USC Münster tätig
Verstehen, Wollen, Können – dieser Dreiklang zieht sich wie ein roter Faden durch das Training mit LEYTBILD und bildet die Grundlage für wirksame Führung und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Zunächst geht es darum, die Zusammenhänge zu erfassen und ein tiefes Verständnis für die eigenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu entwickeln. Daraus entsteht die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und das Gelernte aktiv in den Arbeitsalltag zu integrieren. Erst wenn das Verstehen und Wollen verankert sind, folgt die Fähigkeit, souverän und gezielt zu handeln. Dies gilt nicht nur für uns als Führungskräfte, sondern ebenso für unsere Mitarbeitenden, die auf diese Weise gestärkt und befähigt werden, ihre Aufgaben eigenverantwortlich und sicher zu meistern.
Das Training mit LEYTBILD war eine wertvolle Erfahrung für mich und meine Kollegen. Innerhalb eines Jahreszeitraums wurden alle Führungskräfte geschult, wodurch ein gemeinsames Führungsverständnis entstanden ist. Diese solide Basis stärkt unsere Zusammenarbeit und fördert eine klare, effektive Kommunikation im Tagesgeschäft.
Auch über das Training hinaus bieten die ergänzende App und die praxisnahen Materialien wertvolle Unterstützung. Sie helfen dabei, die vermittelten Inhalte gezielt in die Praxis umzusetzen und liefern prägnante Impulse für herausfordernde Führungssituationen.
Die Zusammenarbeit mit LEYTBILD hat nachhaltig Wirkung gezeigt. Die vermittelten Konzepte sind nicht nur theoretisch fundiert, sondern auch unmittelbar anwendbar – ein Training, das ich uneingeschränkt empfehlen kann.
Klaus Beike, Global Head of QM & ESG / Vice President, technotrans SE
Die Trainings und Coachings mit den hervorragenden Leuten bei LEYTBILD und ihrem Backoffice haben mir nicht nur geholfen meine Fähigkeiten als Führungskraft zu entwickeln und zu verbessern. Sie haben auch meinen Blickwinkel auf meine eigene Rolle im Unternehmen verändert und mir unbewusste Zusammenhänge und Folgen des täglichen Handelns in meine Wahrnehmung gebracht. Wir haben sehr viel erarbeitet, wie sich meine Abteilung im Unternehmen aufstellt und wie ich die Mitarbeitenden auf dem Weg vom bisherigen Tun zur künftigen Performance begleiten und entwickeln kann.
Die Werkzeuge und kleinen Helferchen, die en passant mit vermittelt und bereit gestellt werden, zeigen sich langfristig als echte Zeitsparer und logischer sowie systematischer Support für das tägliche Arbeiten.
Thomas Bobinger, Head of Product Portfolio Management Hama Deutschland
Das Offene Training für Führungskräfte war sehr gut strukturiert und es wurden alle für mich relevanten Themen behandelt.
Besonders geschätzt habe ich die bunte Zusammenstellung der Teilnehmer*innen und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Gemeinsamkeiten, aber auch Unterschiede vor dem Hintergrund des jeweiligen Arbeitsfeldes zu erleben war sehr bereichernd.
Sehr gewinnbringend waren auch die Rollenspiele, z.B. zum Thema Personalentwicklungsgespräch. Viele Menschen drücken sich gern vor Rollenspielen, dabei sind das aus meiner Sicht die nachhaltigsten Lernprozesse.
Insgesamt hat mich das Training enorm weitergebracht und ich bin sehr dankbar für diese Erfahrung.
Ewa Bäumer, Pädagogische Leiterin der Fachberatungsstelle KiM, Kinderschutzbund Münster
Wofür steht ein (mein) Unternehmen eigentlich?
Als Inhaber der Firma Schäper Sportgerätebau und Sponsor des USC habe ich mir die Frage schon oft gestellt und war mir einer Antwort sicher. Nur ausgesprochen habe ich die Antwort nicht. Warum nicht?
Im Rahmen eine USC-Workshops zur Findung der „USC Vision“ konnte ich erleben, wie komplex diese Frage eigentlich ist: Wofür steht mein Unternehmen? Was ist meine Vision?
LEYTBILD – respektive Thomas Uhlenbrock – schafft es, Antworten auf diese komplexe Frage zu finden. Er tut dies in einem Prozess, in dem sich Unternehmen bzw. wie in diesem Fall ein Verein, mit sich selber auseinandersetzen müssen. Auf nahezu spielerische Weise wird der komplexe Prozess immer verständlicher und am Ende hat man ein Ergebnis.
Komplex einfach – hört sich nach einem Widerspruch an? Ist es aber nicht!
Dr. Josef Hesse, Inhaber und Geschäftsführer der Firma Schäper Sportgerätebau GmbH und ehrenamtlich im Bereich Marketing des USC Münster tätig
Immer wieder wird von den Parallelen zwischen Wirtschaft und Sport gesprochen. Der gemeinsame Nenner ist die Kommunikation.
Ich bin froh, Teil einer hervorragenden Gruppe gewesen zu sein, in der wir die Kommunikationstools auf bestem Wege lernen konnten. Eine Erfahrung, die mein Coaching sehr bereichert hat und eine Grundsäule in der Zukunft bleiben wird.
Ein großes DANKE an das LEYTBILD-Team.
Matthias Pack, Cheftrainer beim USC Münster
© Bild: Conny Kurth
In meiner Zusammenarbeit mit LEYTBILD nehme ich regelmäßig an praxisnahen und umsetzbaren Coachings, Seminaren und Trainings teil. Diese Maßnahmen tragen wesentlich zu meiner persönlichen Weiterentwicklung bei und unterstützen mich dabei, unsere Teams effektiv zu führen und zu stärken.
Besonders beeindruckt mich der ganzheitliche Ansatz, der es ermöglicht, komplexe Themen greifbar zu machen und auf klare Handlungsfelder zu fokussieren. Die vermittelten Methoden sind direkt anwendbar und schaffen nachhaltige Ergebnisse – sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene.
LEYTBILD legt die Grundlagen für eine zukunftsorientierte Führung, indem sie klare Strukturen, pragmatische Werkzeuge und eine inspirierende Haltung vermitteln. Die Trainings stärken nicht nur meine eigene Rolle, sondern fördern auch eine Kultur der Verantwortung und des Vertrauens in unserem Unternehmen. Eine Befähigung aller Beteiligten zur Erfüllung der jeweiligen Verantwortlichkeiten kann so stattfinden.
Ich schätze LEYTBILD als verlässlichen Partner, der mit fundiertem Wissen und innovativen Ansätzen einen echten Mehrwert für Führungskräfte und Organisationen schafft.
Gerhart Seichter, Geschäftsführer Marketing & Vertrieb, B&W
Die Führungskräfte-Trainings überzeugen besonders durch die praxisnahe Methodik und die Möglichkeit der anschließenden Einbindung der Inhalte in den beruflichen Alltag.
Es sind wie häufig die eigentlich so naheliegenden und wenig komplexen Techniken und Werkzeuge, welche in das passende Format gegossen und professionell vermittelt einen großen Mehrwert für die Führung von Mitarbeitern stiften.
Die bereitgestellten Unterlagen und besonders die App schaffen dabei die nötige Nachhaltigkeit des Trainings.
Trainings-Fokus auf Kommunikation und häufige Reflexion der eigenen Wirkung schaffen Verständnis und helfen die Zusammenarbeit mit den eigenen Mitarbeitern bestmöglich zu optimieren.
Der aktuelle Wandel innerhalb unserer Branche hat auch einen großen Einfluss auf unsere Mitarbeiter. Hier gilt es Veränderungen aktiv zu initiieren und zu begleiten.
Der separate Trainingsinhalt hierzu unterstützt dabei sehr zielgerichtet und schafft die Grundlage für eine gute Vorbereitung.
Julian Mirek, Leiter Verkauf PKW Neuwagen bei Beresa
In den letzten Jahren habe ich mehrere Programme von LEYTBILD begleitet, darunter die Entwicklung von LEYTBILDERN und die darauf aufbauenden Trainings. Dabei haben wir die Visionen, Missionen, Kulturen und Verantwortlichkeiten für unsere Regionen erarbeitet – ein echter Gewinn für die Mitarbeitermotivation und eine nachhaltige Orientierung zu unseren gemeinsamen Unternehmenszielen.
Die Trainings bieten wertvolle Impulse für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Besonders beeindruckt mich die praxisorientierte, ganzheitliche Herangehensweise von LEYTBILD, die uns bei Smurfit Westrock in der Führungskräfteentwicklung zugutekommt.
Die praxisnahen Übungen und die Unterstützung erfahrener Trainer helfen, neue Perspektiven einzunehmen, Potenziale zu erkennen und Kompetenzen gezielt und nachhaltig auszubauen.
Frank Graf, Regional General Manager bei Smurfit Westrock
Gern beraten wir Sie kostenlos und unverbindlich mit einem für Sie individuell entwickelten Konzept – auf Ihren Anruf oder Ihre Nachricht freuen wir uns.
Das Führungskräfte-Seminar von LEYTBILD hat mich als Geschäftsführer des Kinderschutzbundes Münster wieder einmal begeistert!
Als gemeinnütziger Verein mit begrenzten Ressourcen, aber einer Vielzahl an tollen ehrenamtlichen Menschen und einem motivierten Team, die sich täglich um den Schutz und die Förderung von Kindern einsetzen, sind passende Rahmenbedingungen und eine regelmäßige Reflexion und Anpassung der Themenkomplexe innerhalb der Strategie, Struktur und Kultur von existentieller Bedeutung.
Die praxisnahen Führungsstrategien und der wertvolle Austausch mit anderen Teilnehmern hat mir zusätzlich neue Impulse gegeben. Von Herzen vielen Dank an LEYTBILD für diese Art eurer Unterstützung der Kinderschutzarbeit in Münster!
Torben Oberhellmann, Geschäftsführer des Kinderschutzbundes Münster
Wir haben im Offenen Training für Führungskräfte viele gute Tools kennengelernt, um den alltäglichen Anforderungen besser gerecht zu werden – z. B. im Umgang mit Entscheidungsprozessen oder beim Management des „Tagesgeschäftes“.
Besonders einprägsam und positiv in Erinnerung geblieben sind mir die praxisnahen Beispiele der Teilnehmer zu den verschiedenen Themen und die Parallelen zum Leistungssport, wobei unser Trainer Mirko Pigac es immer wieder verstand auf Fragen der Teilnehmer zielgerichtet zu reagieren. Wirtschaft wie Leistungssport versuchen u.a. die Menschen bestmöglich einzusetzen – das Training hat mir geholfen zukünftig in diesem Feld noch zielgerichteter und in besserer Qualität vorzugehen.
Ralph Bergmann, Sportlicher Leiter beim USC Münster
