Aufbau-Training für Führungskräfte: Gemeinsam Erfolge entwickeln II

Häufig gestellte Fragen zum Training für Führungskräfte

• Wie läuft ein Trainingstag ab? Die Trainingstage starten in der Regel gegen 08:30 Uhr mit einer kurzen Begrüßung. Am Vormittag widmen Sie sich gemeinsam mit dem Trainer oder in Gruppen den ersten Themen. Nach der Mittagspause, in der ein gemeinsames Essen vorgesehen ist, folgen weitere Module bis etwa 17:00 Uhr – inklusive kleiner Pausen.

• Welche Inhalte werden vermittelt? Sie reflektieren und wiederholen die Inhalte aus dem Grundlagentraining, vertiefen die Werkzeuge der Führungskräfte, um sie souverän im Alltag anwenden zu können, und lernen, wie Sie mit Konflikten umgehen können.

• Wie ist der Trainingsaufbau gestaltet? Das Training für Führungskräfte erstreckt sich über drei intensive Praxistage, die über mehrere Wochen verteilt sind. Dabei profitieren die Führungskräfte vom Austausch in einer kleinen Gruppe von ca. 10 Teilnehmern aus verschiedenen Unternehmen, um möglichst praxisnahe und individuelle Lösungen zu erarbeiten.

• Welche Methoden kommen zum Einsatz? Durch interaktive Gruppenarbeiten, unsere One-Minute-Cases, praxisnahe Übungen und Feedbackrunden wird sichergestellt, dass die Teilnehmer das Gelernte direkt in Ihrem Führungsalltag anwenden können.

• Wer sollte an dem Training für Führungskräfte teilnehmen? Das Training für Führungskräfte richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die bereits am Grundlagentraining „Gemeinsam Erfolge entwickeln I“ teilgenommen haben.

• Welche Materialien werden im Training für Führungskräfte bereitgestellt? Die Teilnehmer erhalten Zugang zu umfassenden Schulungsunterlagen, darunter Aktionskarten zu den besprochenen Führungsthemen, Arbeitsblätter und – sofern verfügbar – digitale Tools, die ihren Lernerfolg unterstützen. Außerdem stehen ihnen Blöcke, Stifte und weiterführende Dokumentationsmittel zur Verfügung, damit sie das Gelernte nachhaltig festigen können.